30 års udvikling af strømforsyninger for 'en bedre verden'

RepComps leverandør, FSP, kan i år fejre sit 30-års jubilæum. Gennem en forøgelse af strømforsyningernes effektivitet samt brug af bæredygtige materialer og processer arbejder FSP på at give sit bidrag til forbedring af klimaet.

Det er ikke så ofte, at man oplever, at en producent af strømforsyning gennem hele sin virksomhedskultur arbejder på at skabe 'en bedre verden'. Men det er netop, hvad FSP, som forhandles i Danmark gennem RepComp, understreger i forbindelse med sit 30-års jubilæum.

”We can make the World better” er sloganet, som følges op med forklaring af de gode intentioner på flere fronter. FSP er dedikeret til en bæredygtig udvikling af såvel virksomheden som miljøet. I den sammenhæng ønsker FSP at blive globalt førende inden for grønne energiløsninger, der når ud til produkterne i kundernes hverdag og dermed bidrager positivt til miljøet. 

FN's Mål for Bæredygtighed bruges som et ledende princip i FSP's strategi for under særligt hensyn til tre overordnede aspekter: "økonomisk vækst", "social fremgang" og "miljøbeskyttelse". Baseret på det har FSP udviklet kort-, mellem- og langsigtede strategier og -mål for det fælles bedste ved at øge den operationelle effektivitet, beskytte det naturlige miljø og engagere virksomheden i samfundet. Det sker i samarbejde med såvel leverandører som kunder og distributører verden over.

Som verdensborgere anerkender FSP sit ansvar for at implementere Mål for Bæredygtighed i virksomhedens daglige drift. I lyset af globale klimaændringer samt øgede risici inden for epidemier, geopolitik og informationssikkerhed er miljøets og virksomhedernes bæredygtighed blevet udfordret. Ud over at følge ånden i internationale principper og standarder, justerer FSP rettidigt sit organisatoriske tempo og de operationelle strategier for at reagere hurtigst muligt på miljømæssige og lovgivningsmæssige ændringer. Samtidigt kommunikerer virksomheden løbende og effektivt med virksomhedens partnere for at opretholde optimal balanceret organisatorisk modstandskraft.