Få mere tid til det sjove med et lønsystem

Sponsoreret indhold: Alt fra lys, varme, lyd og indkøb kan efterhånden styres fra en smartphone, og man fristes til at sige, at så bør lønnen naturligvis også klares let og elegant fra arbejdstelefonen. Det kan det heldigvis.

Lette lønsystemer til små og store virksomheder er langt fra en ny opfindelse, men det kan spare virksomhedens lønansvarlige for mange timers unødigt arbejde, og samtidig gøre lønarbejdet mere smidigt og fri for fejl.

Få indtastninger – fuld lønspecifikation

Normalt er der ret mange tal, felter og regler der skal tages hensyn til, når lønnen skal indberettes, beregnes og i sidste ende udbetales. Med et abonnement på et lønsystem bliver alt dette varetaget af det lønsystem man måtte vælge. For manges vedkommende er det nok at indtaste virksomhedens og medarbejdernes stamdata, for at lønnen kan blive retmæssigt udbetalt. Der vil dog være flere indtastninger, hvis man har medarbejdere, der ikke er fastlønnede. En af de smarte ting ved et lønsystem er, at det taler sammen med en stor mængde økonomisystemer, sådan at indtastning af arbejdstimer og andet, der har indflydelse på lønnen, bliver samlet op direkte fra et eksternt system.

Klar lønnen via smartphone

Mange lønsystemer tilbyder mobile løsninger, hvor al indtastningen i princippet kan foregå via smartphone. Små virksomheder, fx installatører, som mange gange kører efter timebetaling, har med en mobilløsning adgang til at indberette de løngivende timer – gerne i en smartphone app. Det gør en forskel, når dette kan ske uden krøllede sedler med ulæselige kragetæer, og man vil typisk være langt mindre tilbøjelig til at lave fejl i lønsedlen. En mobil løsning giver både mening for den ansatte og for den lønansvarlige, da alt kan foretages på farten, i en ledig stund på jobbet eller hjemme ved skrivebordet, når børnene er lagt i seng, og roen har sænket sig.

Tilfredshed – både for dig og dine ansatte

Med et lønsystem sker der langt færre fejl, og det giver både dig og dine ansatte en langt bedre tilfredshed. For der er sjældent noget sjovt i at opdage en fejl i lønsedlen, og netop fejl oplever op mod halvdelen af alle lønmodtagere en til flere gange i løbet af deres arbejdsliv.

Det giver ro i maven at slippe for at tænke på løntekniske forhold i det daglige arbejde, så man i stedet kan passe og udføre sine opgaver. Som virksomhedsejer vil man samtidig kunne bruge tiden på at udvikle sin virksomhed – gerne med flere ansatte til følge, som jo også skal have løn. 

”Hvilket lønsystem skal jeg vælge?”

Gå efter det lønsystem, der klarer de opgaver du står overfor ellers at skulle klare manuelt, bedst. Vælg et nemt lønsystem, der giver dig hjælp og har en stor viden om regler, faldgruber og kan give dig gode tips til fx den nye ferielov, sygdom, ansættelser, fratrædelser og mange andre løn- og ansættelsestekniske forhold.

Der er mange forskellige lønsystemer om buddet, så det er bare om at kigge sig godt for blandt de mange tilbud.